toeth.dk » Kulturforskelle

Artikel om ledelse af globale teams på ledelseidag.dk

I forbindelse med min research, samt praksisarbejde har jeg bedrevet en artikel om ledelse af globale teams. Artiklen giver gode råd til hvordan man opbygger relationer og tillid mellem kollegaer, der skal arbejde sammen på distancen. Artiklen kan læses her God fornøjelse ;o] TT … Læs mere ... »

Kategori: CMMI & Software Engineering, Kulturforskelle, Ledelse & Samarbejde, Offshoring / Outsourcing

Min outsourcing blog på computerworld.dk

Min outsourcing blog på computerworld.dk

Kære læser, Tillad mig at præsentere min blog på computerworld.dk Jeg blogger om offshoring, virtuelle teams, udstationering, kulturelle forskelle og meget andet og jeg håber du vil følge med i mine skriblerier – og måske endda kommentere dem? ;o] TT … Læs mere ... »

Kategori: CMMI & Software Engineering, Expat - India, Kulturforskelle, Ledelse & Samarbejde, Offshoring / Outsourcing, PhD

Et nyt kapitel: PhD

Et nyt kapitel: PhD

Efter fire dejlige år i Danske Bank er jeg i dag startet på Copenhagen Business School (CBS) for at skrive en PhD på Institut for Interkulturel Ledelse og Kommunikation. Jeg er blevet inviteret til at være en del af et større forskningsprojekt, der hedder Next Generation Global Software Development (NexGSD), som er et samarbejde mellem CBS, ITU og Indian Institute of Management – Bangalore, samt tre virksomhedspartnere. Jeg vil ikke fortælle så meget om mit eget projekt nu, men … Læs mere ... »

Kategori: CMMI & Software Engineering, Kulturforskelle, Ledelse & Samarbejde, PhD

Tilbageblik til Indien: Anerkendelse

I min filoprydning faldt jeg lige over en artikel jeg skrev til vores interne nyhedsbrev lige efter at være ankommet til Indien. Den handler om én af de første kulturforskelle jeg stødte på efter at være ankommet til Bangalore. Jeg tænker at den muligvis har bredere appel, end blot til Danske Bank ansatte, så den kommer lige på bloggen. Artiklen er på engelsk. …. FROM INDIA WITH LOVE By Thomas Tøth, May 15th 2009 On one of my very first days here at the DCI in Bangalore I was invited to a somewhat peculiar arrangement: Over the month of February a Quality Assurance Campaign ran and the people responsible for the smooth execution were all invited to this arrangement where they were called to the podium one by one and received a handshake from management … Læs mere ... »

Kategori: Expat - India, Kulturforskelle, Ledelse & Samarbejde